一般的に社会保険労務士が行う業務は、基本業務ページでも紹介しているような書類作成・申請代行業務や、給与計算業務を行います。これらは、もちろん企業にとって避けることのできない必要最低限の業務ではありますが、基本業務を外注化し事務力の向上を図ったとしても企業全体から見ると、それ程大きな影響を与えるわけではありません。 また、基本業務は社会保険労務士に依頼され、人材マネジメントの部分をコンサルタント会社に依頼されていることも多いと思われますが、企業の経営は基本業務から経営戦略や経営計画、人事評価制度といった人材マネジメントまで密接につながってこそ成り立つものと考え、これらを別々の専門家が管理しても大きな力にはなり得ません。 当事務所では、「ヒト」のプロとして企業をトータル的に考え人材マネジメントの構築を基本としてサポートしています。 |
私たちは、国家資格を持っている認識を忘れずに、企業や働く人たちを通して社会に役立つことを お客様からの要望や状況に応じて、タイムリーな処理を心掛けています。 私たちは、依頼者の要望にお応えするために、自らの能力開発や情報収集に努めています。 |
事務所名 | 増田康男社会保険労務士事務所 |
代表者 | 所長(特定社会保険労務士) 増田 康男 |
在籍所員 | 12名 |
開設 | 1988年(昭和63年)10月 |
所在地 | 〒615-0022 京都市右京区西院平町25番地ライフプラザ西大路四条603号 |
電話番号 | 075-314-0570 |
FAX番号 | 075-314-9690 |
info@sr-masuda.com | |
営業時間 | 9:00〜17:30 |
アクセス | ・阪急京都線「西院」駅から徒歩4分 ・京都市バス「西大路松原」停留所から徒歩3分 |
関連企業・団体 | 有限会社レイバー・パートナー研究所 1996年(平成8年)6月設立 労働保険事務組合みやこ経営労務協会 1997年(平成9年)4月認可 |